封面新闻记者 陈远扬
近期，一封印着蓝色信笺、配着鞋服产业园生产线图景的《致全县鞋服产业工友的一封信》，在四川资阳安岳人的朋友圈里持续“刷屏”。封面新闻记者注意到，信中不仅有产业发展的披露，更有实打实的奖励政策：老员工推荐新人稳定就业6个月以上可获270元/人奖励，引荐外出务工回流人员或县外人员入职奖励高达900元/人……
1月6日，安岳县农民工服务中心主任罗兴伟回应称，这类“老带新”的招工激励政策此前其实已有推行，但奖励资金大多由企业自行承担。为有效填补今年当地鞋服产业的用工缺口，政府首次“兜底”发放这笔推荐奖励，用真金白银的补贴政策，为鞋服产业高质量发展注入强劲动力。
一封信刷屏
推荐上班最高可领900元/人
这是安岳县创业协会等单位向全县鞋服产业工友发出的一封信。
信的开篇以“您把一针一线、一胶一底，变成了‘安岳造’走向世界的名片”的温情表述，向当地2万余名鞋服产业工人致敬，随后亮出家底：作为四川唯一鞋纺产业功能区，安岳已聚集安踏、鸿星尔克等20余个国内知名品牌，120余家配套企业，2025年产能达5000万双（套）、产值45亿元，产业工人规模突破2万人；普工、针车工、制版师等岗位常年招工，“上手快”的特点适配县域劳动力技能结构；企业管吃管住、拎包入住，月薪4000-4500元，40%以上工人月薪超5000元，配套学校、医院、商超实现“园区内生活闭环”。
而该封信之所以在朋友圈刷屏则来自其招工福利：如果您推荐人员到安岳鞋服企业工作6个月以上的，我们将给予您270元/人的就业促进奖励；如果您推荐外出务工回流人员及县外区域人员到安岳鞋服企业工作6个月以上的，将给予您900元/人的就业促进奖励，推荐同一人，按照“就高不就低”原则，不重复享受。
“目前有不少人打电话来专门咨询了。”资阳协作人力资源服务有限公司工作人员在电话里回应称，推荐人数上不设任何上限，唯一的要求是，被推荐的务工人员需在岗位上稳定工作满6个月后，即可申领相应奖励。“主要凭工资流水等材料来证明，经相关部门核实后即可发放。”
信的背后
提前填补2000余人用工缺口
其实，这类老带新的激励政策，安岳一直都有。
“像过去一般是企业自己发，今年由政府财政资金来兜底还属首次。”安岳县农民工服务中心主任罗兴伟提到，当地是人口大县、劳务人口输出大县，而鞋服产业作为劳动密集型产业，用工需求一直都很大。仅2025年，当地就给鞋服企业解决用工超4千余人。
安岳鞋服产业。（资料图）
而出台上述一封信的背后，罗兴伟解释称，一方面来自部门的实地调研，通过走访重点鞋服企业，根据已收到的订单情况，今年预计将增加8条生产线，用工缺口将超过2000余人。另一方面，政府用真金白银的补贴政策，有助于减轻企业用工成本压力，进一步吸引外出务工人员返乡就业。
据悉，以柠檬和石刻闻名，近年来，鞋服产业成为安岳县又一张重要名片。目前，当地呈现出品牌多、规模大、配套全、就业稳等特点，是全省唯一的鞋纺产业功能区，全省第二批中小企业特色产业集群。
目前，当地还建立“园区总部+卫星工厂”生产新模式，实施主营业务与非核心、辅助性业务主辅分离，城区发展成型鞋企和关键配套企业，打造“园区总部”，乡镇发展简易鞋材生产，通过企业建分厂、集体经济办厂打造“卫星工厂”，形成一批“家门口”的就业岗位。而这种“总部在县城、工厂在乡镇、车间在村社”的立体化产业生态，实现产业集聚与就业扩容的协同发展，成功入选2024年度四川改革典型案例。
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