今年以来，辽宁省丹东市总工会聚焦职工急难愁盼，围绕提升生活品质、促进就业、阵地建设、和谐劳动关系构建等关键领域精准发力，交出了一份厚重的“暖心答卷”。一系列务实举措将工会组织的温暖切实送到了广大职工心坎上。
丹东工会将提升职工生活品质放在突出位置。全年“两节”送温暖活动惠及基层一线单位近80家，慰问职工超7000人次。针对防汛救灾一线职工、困难外贸企业职工、因公牺牲职工家属等特定群体，开展专项慰问。持续深化困难帮扶，“金秋助学”帮扶400余个困难职工家庭。
关爱职工身心健康方面，组织开展了职工医疗专科专病系列筛查，服务1.5万余人；深入基层举办心理健康讲座9场，服务边境职工等1300余人。暑期，工会还组织120名职工子女参加了各级工会夏令营，其中106名为边境职工子女。
面对就业市场需求，丹东工会主动作为，化身“就业红娘”。通过“娘家人送岗”直播带岗、线上线下招聘会等形式，全年服务企业超1300家次，提供岗位逾7000个。特别是深化“校企+工会”合作，对接在丹高校举办专项招聘活动，提供岗位1655个，服务高校毕业生5000余人次，有力助推了“万名学子留丹来丹”。
工会驿站是服务户外劳动者的前沿阵地。2025年，丹东市总编制出台了驿站建设管理办法，并通过专题交流、专项培训提升运维水平。开展年度大检查，对发现问题的站点督促整改，完成26家驿站的清退与32个线上混乱标注点的下架，确保驿站服务优质高效。驿站还化身活动平台，举办健康讲座、普法宣传、小型招聘会等活动50余场，服务2000余人次，并投放3万张优惠体检卡。
在构建和谐劳动关系方面，丹东工会积极履行三方机制职责，推动集体协商工作走深走实。培育了集体协商样板单位，形成优秀案例；对新就业形态及百人以上企业的集体协商情况建立台账、动态管理。利用“辽工服务”平台开展有奖答题，近1800人参与，普及协商知识。加强队伍建设，对专职指导员进行考核并开展分批培训。此外，联合举办市级构建和谐劳动关系职业技能大赛，选拔优秀选手参加省级竞赛，提升了工作人员的专业能力。
持续开展的“暖边绿境”专项行动聚焦边境职工需求。全年向边境一线职工发放送温暖资金105.65万元，惠及2113人。专项行动还联动多个部门，形成了服务合力：经济部组织技能竞赛覆盖1.5万余人次；女工部举办鹊桥联谊促成101对交友意向；法联部开展普法宣传吸引近3000人次参与；产联办在特定行业建设“暖心小屋”14家。
丹东市总工会通过一系列扎实有效的工作，切实履行了维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，让工会组织成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。（工人日报客户端记者 刘旭 通讯员 李莹）
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